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员工手册：解雇：员工直接或间接导致公司损失5000元以上公司有权解除与员工的劳动合同而无需支付任何补偿或赔偿。。公司以本人不按公司流程操作给公司造成严重损失辞退是否不需要提前通知且不需支付代通金？或者是以绩效不达标为由辞退是否也不需提前通知或支付补偿金？现在公司叫我自己辞职，辞职没有离职证明，如果不开具离职证明是否有可能会出现之后的追责或法律纠纷？如果不辞职就辞退，请问被辞退是否会对我之后的就职有影响？是合资公司，

劳动纠纷

2017-05-23 14:21:27

你让公司直接解雇你比较好，那样还可以申请劳动仲裁要求赔偿，有什么需要可以联系我
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公司劳动者擅自离职是否合法

劳动合同纠纷 2250

如果员工在工作中未给公司造成任何损失，公司解雇员工？是否属于

可以要求经济补偿金

解除劳动合同证明和离职证明范本

公司解除试用 324

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怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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公司未给员工缴纳保险，此员工在职期间严重违反规章制度，公司解

现在劳动仲裁的时效为一年。用人单位自用工之日起就应该为劳动者交纳社会保险。你说的该案应补缴到解除合同

解除劳动合同证明书(离职证明)

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗

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社保肯定是要补交的。经济补偿要看仲裁员怎么裁决了。

解除劳动合同无经济补偿金协议

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公司拖欠工资，员工是否有权解除劳动合同？

赞成楼上的观点

由于年龄太大，我被解雇了。我要求获得法定假期、周日和解雇补偿

提起仲裁，要求支付赔偿金或恢复劳动关系

离职当天，我复制了公司的一些信息

最好双方写一个协议

如果公司提供的宿舍被臭虫咬伤，可以申请赔偿和辞职

可以要求公司对你进行赔偿的

由于在职期间非故意行为导致公司直播号被封号12天，公司将扣除

如协调不成，可申请劳动仲裁

我被公司解雇是因为我没有服从公司安排的培训，那么最终解雇有什

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

单位换公司换法人了，要求员工重新签订劳动合同，员工不签就不让

员工可拒绝重签并维权。具体操作：1. 保留相关证据，如公司通知、劳动合同等；2. 向劳动仲裁机构提起

说干长期工但是现在我想干一个月就走（目前第九天还有二十一天）

是否需要支付违约金，主要取决于你与用人单位签订的劳动合同中是否有相关约定。如果劳动合同中明确规定了提

上班未满2年，签订合同保底提成一次未发，

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