公司少发好多人工资,以没完成业绩,扣了我1500元,其他人最少也扣了500多,而且他雇佣17岁未成年
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您好,可以申请劳动仲裁,您可以要求公司赔偿拖欠、克扣的工资及差额,如存在未签订劳动合同、未足额缴纳社保、未付加班费等情况,可要求赔偿。建议委托律师介入处理。
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,协商不了,建议您申请劳动仲裁。
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你好,需要人社局投诉或申请劳动仲裁
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您好,建议向劳动局投诉或申请仲裁
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您好,克扣工资属于违法行为,可以向劳动局投诉或申请仲裁
追问:但之前有签字的奖惩制度,这个在法律面前生不生效,因为基本工资2500,实际发了1160
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您好可以向劳动局投诉。
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拖欠工资向劳动部门投诉满16合法
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您好,可以申请劳动仲裁
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好 协商不成 申请仲裁 主张经济补偿金
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您可以收集证据直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。