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与公司签的合同未到期,2016年1月份公司口头说不再录用我,不给我交五险。后来因为交接的工作比较复杂,一直未能离开公司,交接工作期间发现怀孕了,公司又给我交了五险。休产假后公司不发生育津贴,还克扣了几天的工资。现在自动离职了,公司送信到家里让回去办理手续,不然要追究我的责任。我会受到法律的制裁吗,公司的哪些做法是我能够起诉的?

合同纠纷
2017-05-23 14:22:03
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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