法律咨询
合同未到期，产假未结束就回来上班，提前一个月打招呼离职，影响生育津贴发放吗？
民事相关
2017-05-23 09:28:14
共有1位律师解答
你好，这个是不影响的，自己请辞只需要提早一个月就可以了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
10540
我1月份报了生育金，马上产假要结束了，要辞职，会影响生育金发
休完产假就辞职不能拿到生育津贴，享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放，如果休完产假拿到了生育
人咨询过
继续咨询
关于合同到期服务次数未做完的处理合同书
电话报税
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1660
合同到期单位不续签需要提前通知吗
民法典
907
生育津贴没有下来，就离职，会影响发放吗？
劳动者能正常领取离职生育津贴，只要符合生育保险相关的报销条件，劳动者可以依法申请报销，与劳动者是否离
人咨询过
继续咨询
生育津贴申请表
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
合同到期了员工不续签可以领失业金吗
民法典
1737
请问产假期间提交了报销生育津贴，产假结束后离职，对生育津贴报
您好建议协商解决
人咨询过
继续咨询
申请生育津贴委托书范文
资源授权
324
我想商量一下，产假结束后，我申请了生育津贴。工作一个月后辞职
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将
人咨询过
继续咨询
我所在公司产假期间未发放工资，产假结束我要离职，要回生育津贴
申请劳动仲裁。。。。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3155
员工刚休完产假，生育津贴刚下来，合同到期不续约，没有提前通知
属于违法解除劳动合同，但是生育津贴是不能扣除的
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2275
产假后不回公司上班，没提前三十天辞职还能享受产假工资吗？
1，申请仲裁时，可以同时要求产假工资和生育险报销
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1635
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中
