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在公司从2014年7月工作至今，只有第一年签署劳动合同，15年7月之后单位没有续签合同，现在要离职，公司是否要赔偿

劳动纠纷

2017-07-20 07:24:54

如果是员工自行离职，单位不需要支付经济补偿金。如果单位辞退员工应当支付经济补偿金或者赔偿金。
需要赔偿的，双倍工资

追问：双倍工资指的是什么，我现在主动要求离职的，也可以双倍工资赔偿吗

解答：具体付费后咨询

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公司应当赔偿，协商不成申请劳动仲裁解决。委托律师提供帮助。
去申请劳动仲裁
需要赔偿的，双倍工资
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合同到期单位不续签

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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黄佳园劳动专业律师

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不续签劳动合同

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劳动合同不续签

可以要求经济补偿，每一年支付一个月的工资的标准。如果协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。，

劳动合同不续签

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劳动合同不续签

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