法律咨询

他们说好的是一个月4天工休，快到月底了，就扣了我一天半工休，怎么处理，我今年才16岁

劳动纠纷

2017-05-23 16:30:42

这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益，要求支付加班费
你好，可以人社局投诉
您好，要求支付加班费
拖工资，向劳动部门投诉寻求帮助
可以申请劳动仲裁来维护您的合法权益，也可以尝试向劳动监察大队投诉举报。
这是雇佣童工不合法的
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部8个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

我提前一个月辞职了，他说要扣我一个半月的工资，怎么办

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

请假扣3倍工资违法吗

关于民事诉讼证据分类

民事诉讼证据

关于民事诉讼证据分类

工厂请假三次以上，老板说无心工作，开除我，他说扣半个月的工资

可以选择双方自行协商解决，当事人在自愿的基础上进行协商，达成协议。协商不成或者双方不愿意自行协商的，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

辞职要提前多少天

01:19

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

故意伤害轻伤刑法怎么量刑

我还未满18岁，今年十七岁办，如果我在酒店工作，一个月才休息

你要离职应提前一个月通知用人单位。

一个月31天，月休4天，有事请假一天，还要扣我一天公休吗？

得看一天工作多久。

公司刚开始说的有六天双向选择期，过了六天未满一个月不干要扣六

可投诉或申请劳动仲裁

律师你好！我在一公司上班，做了一个月零三天，可是他们却只给我

试用期也提供了劳动，用人单位应支付工资。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1715

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1245

在被迫离职通知书之后，还需要上班吗？

如果是被迫离职通知书交给公司后，在被迫离职那一日，应当和公司算清好工资或者是劳动补贴工资算清以后的话

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 905

中专三年实习规定多长时间

中专三年实习规定时间因地区和学校政策不同而有所差异。通常，学校会制定详细的实习计划，包括实习时长、内

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 775

向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工？

你好，得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

劳动法上的劳动者如何界定？

劳动关系的界定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动

判决抵押无效如何处理

抵押担保 550

我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要200

针对您的情况，常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择，如单位愿意配

我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作，然后发现介绍人

您好，建议报警解决

我是国有企业工会主席，享受企业副职待遇？

可以。任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由

事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。

那就没有办法只能遵守

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权