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保底工资是两千四的，超过工资低就算计件，没超过就计时，可我没做够一个月辞工了，她竟然是算计件的钱数给我，这样合法么？为什么没有工资底拿？

合同纠纷

2017-05-20 20:52:04

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人

追问：因为刚进去还做不快所以没做出多少货，工资现在算的是计件的，和计时的整整少了一倍，怎么办，厂里这样做合法么？还是欺负我们不懂法我们只有十七岁
去劳动局投诉。
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