我想问一下，在公司上班受伤后通过工伤伤残鉴定后，伤残?贴金应该给公司还是受伤者本人？
劳动纠纷
2017-05-19 13:26:45
共有3位律师解答
-
劳动者受工伤的，一次性伤残补助金一般由社保部门直接支付给劳动者本人。
工伤保险待遇主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金（ 个月本人工资）、一次性就业补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据劳动者所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
根据《工伤保险条例》第三十七条及劳动者所在省的工伤保险条例的规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。追问：请问：在公司上班，受了工伤，如果好了过后，还继续在公司上班，社保赔付的一次性伤残??助金应该给公司还是受伤者本人？ -
伤残津贴应该支付给受伤的本人。
-
给受伤者本人
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
