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我2005年7月签的合同，2017年5月被辞退。工作期间未休过一天年休假单位该补偿我多少天年休假工资

合同纠纷

2017-05-19 09:21:09

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职未休年休假能否要求补偿

今年9月5日退休的，工作34年，15天公休假没有休，单位应该

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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我在单位工作十一年未休年休假月平均工资6120元，如何计算年

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，本人自93年工作之2017年，没有年休假，单位应该补偿

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

我在单位工作两年差一个月，因为单位原因要终止合同，期间我没有

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

年休假的补偿?

这个要看你们单位的具体规定

但没有说怎么休，还说年休假我们自己年前没申请已经过期了这合理

1，若三年没有休年休假，应补偿你。

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