你好，我是一个公司普通的员工，去年8月和公司签了合同，合同约定工作期限是3年，如果提前辞职，就要赔3000-5000元的违约金，现在想辞职，公司说要违约金。可是公司到现在还没交五险，而且试用期也超过了法律规定的6个月，请问现在如果我辞职的话，要赔违约金吗？
合同纠纷
2017-05-19 08:58:38
共有3位律师解答
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无须支付违约金，公司需补交五险，你想辞职提前一个月书面通知公司即可，试用期也违法，可申请经济补偿金追问：好的，了解了，谢谢律师啦
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你好，无需赔违约金，可以要求单位补缴社保，支付经济补偿金。
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。追问：我的意思是，劳动合同法第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除合同。而且除了第二十二条和第二十三条的规定，用人单位是不能约定由劳动者承担违约金的。所以现在有两个问题，一是现在辞职应该不用赔违约金吧？二是合同上约定的违约金是不是合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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