本人017年3月9号应聘私人门市部送货员工，应聘的时候老板娘说“要做就做到年底否则一个月的工资就没有 本人017年3月9号应聘私人门市部送货员工，应聘的时候老板娘说“要做就做到年底否则一个月的工资就没有了，当时我也答应了，但是双方都没有签订合同、可是好景不长！我的腰很痛这算是工伤吗？刚做满三个月我的身体快坚持不了，这样的工种（般运工）我实在撑不了下去、跟老板娘说我要辞职，她不批！我怎维护自己的权利！
合同纠纷
2017-05-19 17:45:52
共有3位律师解答
-
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉追问：要是她不给结工资，我的工伤费用又怎么跟她算？
-
你好，辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉，如进一步了解请来电咨询
-
去劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
