工资遇节假日延期发放假 我们公司原来是每月10日发放上月工资的。可是昨天(2017年5月16日)突然公司出一个公告，说工资要调整为每月1日发放，发放上上月21日至上月20日的工资。如逢节假日顺延发放。公告内容从2017年6月1日起实施。 我们与公司相关管理层沟通后被告知，如果每月1日发放工资的话，遇到节假日的话不得不延期发放。因为如果提前的话就会有在同一个自然月内发放两次工资的情况出现。这样的话，我们工资的个人所得税就会多缴。 他们这样说似乎是挺有道理的。但是这样真的就合情合理合法吗？

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