我3月11号进厂 做到4月6号就口头跟老板说不做了叫他另招人，可是到了四月二十几号了厂里都招不到人 后来我二十五号再次以书面形式递交了辞职信上去，5月2号招了一个人进来老板叫我陪着新招进来的人做一段时间再走。我就陪着做到5月10号就问老板我可以走了没有 老板说可以走了。但是我今天去厂里收工资老板说只发3月份的工资。4月5月份要等到下个月十五号才发完给我。（厂里合同什么之类的都没有跟我签）我该怎么办
合同纠纷
2017-05-17 08:31:51
共有3位律师解答
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人追问：我的职位是保底工资加计件的
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到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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申请劳动仲裁，要求双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
