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有位员工工伤了，然后休息治疗了三个月。现在工伤医疗期过了，公司现在决定不要他了，要裁人。要怎么处理？需要赔偿吗？

劳动纠纷

2017-05-16 11:49:58

首先，如果被裁理由不合法属于违法解除劳动关系，需要支付赔偿金以及工伤解除劳动关系后医疗和就业补助金（就业补助金如果有购买社保，由社保局支付）。欢迎详细咨询
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工伤如何赔偿

工伤索赔 83667

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根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

公司不肯做工伤认定怎么办？

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工伤赔偿我们该怎么要？

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工伤，公司需要赔偿吗？

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睡在公司宿舍，是工伤吗？

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