在厕所抽烟被公司辞退合法吗？
合同纠纷
2017-05-17 11:03:22
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付二个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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属于违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资。
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要看从事什么职业，有没有公司的规章制度，这种行为是否达到严重违反公司规章制度的程度，如果没有，辞退就是违法解雇，需要赔偿。追问：只有主管口头说，没有书面通知，员工手册上也没有规定解答：那你要有证据来证明公司已经把你辞退了，那你就可以申请劳动仲裁要赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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