民工装修时受伤 雇主与酒店谁担责 案情：某县某大酒店欲进行内部装修，与汤某签订了一纸合同。双方约定：由酒店提供材料，汤某必须按照酒店的要求进行装璜，酒店验收合格后按工作量支付装璜费。汤某接到该装璜工程后，又找来杨某等人进行装修，汤某每天付工资125元。2015年6月6日下午3时，杨某在切割硅酸盐板过程中，被异物击伤右眼，经法医鉴定为工伤七级伤残。现杨某诉至法院，要求汤某和某大酒店承担医疗费、精神抚慰金等损失24万余元。
劳动纠纷
2017-05-21 18:24:32
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您好，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”，所以需要由雇主承担责任。
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您好，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿，详细情况可以咨询律师后处理
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看合同是如何签订和如何约定的。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
