你好，请问一下我已经提前三十天交了离职申请，但公司领导一直没有批准，现在三十天已经到期了，我要求办理离职手续，但领导说我没有提交离职申请表，说我没有提前30天交离职申请，我又没有能够证明他已经收了我的离职申请表的证据，我没有去上班了，有如果我这个的工资有克扣怎么办？？谢谢回复！
合同纠纷
2017-05-14 16:58:09
共有3位律师解答
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接电话咨询本人
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如没保留好相关证据可能比较麻烦，建议向劳动局投诉一下先。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
