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您好,我想问一下,我现在和工作的学校签订了合同,刚开始第一份合同是如果中途甩班不干需赔偿1800的培训费,后来又修改了合同,改为培训费价值为3000,如果甩班不干的话就要求赔偿5000,当时还合同我以为条件一样就签了,并且老板说不签就扣工资,我签的一年半,我现在才做不到3个月。并且在签合同时把毕业原件压在她那里。请问合法吗?因为我现在想要辞职

合同纠纷
2017-05-13 16:13:46
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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