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工伤鉴定是怎么鉴定的
劳动纠纷
2017-05-11 20:31:21
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不可以随便降薪资。用人单位降薪资应依法在规章制度中明确降低要求及标准,并应提前进行公开公示告知员工,
工作时间提前,工作时长不变,犯法嘛
建议和用人单位协商解决
我现在有一个兼职工作,所以规定员工要上交一定的押金,咨询一下
按照劳动合同法的规定,用人单位不能收取劳动者的押金,所以公司的行为不合法。
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