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用人单位与劳动者未签订劳动合同，劳动者在单位服务十二年，在此工作期间未给劳动者缴纳社保，现因单位重组，将劳动者辞退，请问怎样补偿？用人单位不签合同，不缴社保违法吗？

劳动纠纷

2017-05-11 09:38:37

不签合同违背劳动法，你可以要求对方签订无固定期限劳动合同，也可以要求补偿，用人单位应补足社保，并且赔偿你24个月平均工资
你好，申请劳动仲裁，要求单位补缴社保，支付经济赔偿金。
可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
要求补偿十二个月的工资，补交社保。
向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。。
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劳动者解除劳动合同的条件

劳动合同纠纷 20361

本人在私企工作十一年，期间公司未与我签订劳动合同。未依法缴社

具体情况是怎样的呢

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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用人单位五个月未与劳动者签劳动合同，而且也没给劳动者买养老保

我是私企员工，老板不给交养老保险，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位对社会保险进行补缴。若劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

员工劳动合同续签社保需要变更吗

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在事业单位工作五年，未签劳动合同，未交纳劳动保险，如要辞职，

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者已经工作了一年零两个

从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可

用人单位未与劳动者签订合同

可以的。已经回复。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。

劳动者与用人单位合同还未到期，单位是否可以重新与劳动者签订劳

用工单位未与劳动者签订劳动合同

可以要求双倍工资赔偿的。

用人单位未与劳动者订立劳动合同,也未缴纳社会保险费

可以申请仲裁以维护你合法权益。

但没有公章什么的，实习证明盖了专门的发票章可以吗？

法律分析：不可以的,发票专用章是财务专用的盖在发票上的章，不得盖印其他文件。即便不交税的类似发票的票

当时也签了劳动合同，我该怎么办

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

与中介签订的合同，正常吗？

按合同和约定处理

实习生在夜班工作16小时是否违法

您好，如果没有签订劳动合同，一般来说不受劳动法调整，您可以根据您们之间的约定要求对方支付加班费

我在一家餐馆一个月没有签订劳动合同需要多长时间才能辞职？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

您好实习期算在离职补偿的工作年限里吗，我是23年3月来实习的

您好是正式签订合同为主

4-6月不发工资并且已经欠了3个月的五险一金，我现在想离职，

常见的处理方式有：1.与公司协商，要求补发工资和五险一金；2.向劳动行政部门投诉；3.寻求法律援助，

高一期末考完了不放假

高一期末考完后不放假的情况，常见的处理方式有与学校沟通、了解学校安排和向教育主管部门反映。选择哪种方

变更劳动合同通知书（适用于用人单位）

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