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国有企业公司,在原岗位工作良好,上级领导未经过个人协商或者同意,强制性借调到别的工作岗位。而且借调很多事情都是强制性的去完成(存在风险系数),不得已才来想询老师,麻烦老师怎么使用法律的权利维护个人的权利。
证券投资
2017-05-09 08:52:44
共有2位律师解答
你好 可以申请劳动仲裁 属于重大的事项的变更可以可以要求经济赔偿金补偿金。
属于单位管理范围
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