法律咨询

我想问问离职员工工资在员工离职以后最迟什么时候发。我公司之前规定是离职以后三个月，可是并没有共同等相关规定。

合同纠纷

2017-05-09 17:05:56

你好，辞职后一次性发放工资等费用

追问：可是公司一直托，说要先把在职人员的发完才能发离职人员的，都两个月了。我能不能到劳动局去请求帮助呢？

解答：你好，可以的，建议尽快申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资等费用。复杂。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工入职没签劳动合同如何辞职

劳动合同纠纷 5350

我没有按照企业的规定离职时间离职，因为自己原因离职，公司没有

不应当认定旷工20天，扣20天工资不合法。

离职和辞职的区别

想离职不让。半个月以后才可以离职。工资安新规定发。不去就扣钱

建议向当地劳动监察大队投诉。

员工离职通知书

解雇裁员 24997

员工离职通知书

单位欠薪员工可离职

单位欠薪员工可离职

在原公司离职后，工资并没有当时结算，而是以公司以往的结离职员

可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。

离职后，离职工资应在离职后多久后发放到离职员工手上

你好，可以申请劳动仲裁。

员工在试用期间离职

员工在试用期间离职

我想咨询一下，我已经离职三个星期了，公司不给发上个月的工资，

你可以到劳动局投诉。

员工离职通知书

解雇裁员知识 24292

员工离职通知书

还没结算工资给离职员工，离职员工就走人了

可以以正式方式通知其回来结算

员工离职通知书

解雇裁员知识 40850

员工离职通知书

员工什么时候可以离职？

提前三日通知即可离职的！

员工没有按照公司制度离职，而没有办理离职手续，公司是否会发当

干几天活，发几天工资。

我是离职员工，单位离职两个月以后才发剩下

单位行为违法，可申请劳动仲裁。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

蚌埠律师蚌埠找律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠合同违约纠纷律师蚌埠合同审查律师蚌埠借款合同律师蚌埠买卖合同律师蚌埠租赁合同律师

固镇县律师怀远县律师五河县律师龙子湖区律师蚌山区律师禹会区律师淮上区律师

蚌埠房产纠纷律师蚌埠公司法律师蚌埠合同纠纷律师蚌埠婚姻家庭律师蚌埠交通事故律师蚌埠劳动纠纷律师蚌埠刑事辩护律师蚌埠债务债权律师