我的员工没打招呼就不干了，但还没到开资的日子?他来要工资我能给他吗 而且我现在还没找到人已经给我造成损失了
合同纠纷
2017-05-08 10:51:07
共有2位律师解答
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你好，1、劳动者未提前三十天辞职，虽然违反了劳动法的相关规定，但如果她的行为并没有给单位造成损失，单位无权追责；
2、如果劳动者的违法行为给单位造成损失，单位可以要求赔偿；
3、依据：《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 -
工资应该支付 损失可以要求他承担
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
