我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月以书面形式申请离职，不然不发工资，如果我没到一个月走，有没有工资发？
劳动纠纷
2017-05-08 11:08:51
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳动者入职后，要及时与用人单位签订劳动合同。如果用人单位不签订劳动合同的需要支付双倍工资；如果劳动者拒签劳动合同的，用人单位可以开除拒签合同的劳动者，如果用人单位不开除继续留用的，就需要支付未签劳动合同的双倍工资。用人单位需要为自己的行为付出法律规定的代价。没签劳动合同的，从工作的第二个月起至满一年的前一日止，每个月都可以拿到双倍工资，最多可以拿到11个月的双倍工资。
-
按照劳动法的规定，你确实需要提前一个月提交辞职报告，不过对方也有违规的地方，最起码没有给你签订劳动合同这一项，你就可以要求他们赔偿你的。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我进公司一个星期就签了劳动合同，现在上班21天了，我现在要辞职，但是用人单位说没有工资，怎么办
董兵律师已解答获取解答 >
-
我这边入职一个半月了，因现在要辞职，公司不肯，当时也没签订劳动合同，我这边自离可以要到工资吗
肖骁律师已解答获取解答 >
-
我公司工作三个月，没有签劳动合同，我现在想辞职，老板说“要提前一个月，如果直接走没有工资”。我想问问
刘占红律师已解答获取解答 >
我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在一家公司上班，一开始进去就没有签劳动合同，也没有说公司的规章制度，但当我要走时，却说要提前一个月
马上提问
3456 位律师在线解答中...
试用期要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？
劳动法案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？
竞业禁止
公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？
竞业禁止
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司凭什么要我交纳违约金，还不准我到同行公司工作？
竞业禁止
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我