合同期两年，干了快半年，不想干了，提前一个月辞职，老板不让走，还要扣我工资，我们是两个月发一次，到现在三月份的工资还没发，老板这样做合法合理吗？我也没有工资条工作证等等
合同纠纷
2017-05-08 12:00:51
共有7位律师解答
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
若用人单位存在违反劳动法的情形，如拖欠工资、加班费，未足额缴纳社保等，可以申请离职并要求离职经济补偿金。
涉及其他劳动争议，如拖欠工资、未支付加班费等，可以一并申请劳动仲裁，要求赔偿，建议委托律师介入处理。 -
你好，可以，人社局投诉
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您好，人社局投诉
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