我在桃园一品工作，是一名传菜员， 我已经写了辞职表， 第一次我写了辞职表，因为下班早，找不到我们部门老大，我就把辞职表放在她工作，桌上，，第二天我问她，她说没看到，于是我又写了一张，亲手交给她， 我有好几次问我们部门老大，她说顶多都要8月多才能放我走，但是我听说按公司规定，满一个月，就可以放人走， 我4月15写的辞职表， 我今天旷工没去上班，老大在群里发了一条短信说通知：按公司规定当月凡旷工累计满三天的当自动离场处理！一切后果自负！各自想清楚这样做值不值得！！ 我写了辞职表，她不批，我也没心情上班， 我们旷工她就按公司规定， 怎么我们辞职满一个月放人走，怎么她不按公司规定放人走，这里的人都是这样，反正大多数的人都是没个两三个月放不了你走，
合同纠纷
2017-05-09 17:44:06
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资 -
你好，可以到劳动局投诉
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满一个月即可走，不结算工资的可向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
