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我工作了十六年，现公司裁员，强行叫我们签协议，每年补发600元，不签就没有补偿，公司这种抄作对不对，且实业险也没得领，请问我们现怎么办，还可以申请劳动仲裁吗

其它综合

2017-05-06 09:08:02

公司裁员应当依法补偿，根据员工的平均工资计算，而且也应该购买社保，如果员工因为公司没买社保而不能享受失业保险待遇，可以要求公司赔偿。你这种情况可以申请劳动仲裁。
您好，可以向劳动局投诉的。
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