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工作没满二个月，没签劳动合同，公司辞退我，说没满三个月试用期，应得到什么赔偿

劳动纠纷

2017-05-08 11:35:09

你去主张恢复劳动关系吧，因为你工作年限很短，赔偿金很少。
要求支付双倍工资，。。。。。。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

试用期第三个月啦，但是签啦劳动合同，公司现在因效益不好要辞退

你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期为三个月。并说公司全部员工都没签合同的。在我干满四个月

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

我在一家公司做了三个月，公司说算试用期，且没有签劳动合同，最

关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动

未签劳动合同，试用期还差一天就满一个月，就这天被公司无故辞退

试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的

三个月试用期满，被辞退。之前的一个人也是三个月满被辞退。有赔

应该支付经济赔偿金

公司试用期6个月，签有试用期合同，未满试用期，公司无故裁员。

试用期内没有补偿。要求支付工资。

请问我现在在公司的试用期（试用期6个月），工作4个月了，公司

建议当面咨询律师

假如试用期已满、没签合同被公司辞退，员工应得到那些补偿？

根据你的情况，可以得到如下补偿： 1、没有签订书面劳动合同的，从用工之日起第二个月要求公司支付二倍的

公司扣除我当月的保险费，这合法吗？

如果公司因帮职工缴纳社会保险而扣掉所需缴纳部分的费用的话，则公司扣工资的行为是合法的。但是，如果公司

如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支

劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用

试用期七天不做，一天100合理吗？

法律分析：不合理。劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十

公司解雇了我，但是我不同意公司解雇的理由

可以要求公司补签书面劳动合同，要求公司承担双倍支付工资的责任，也要求公司与你签订无固定期限劳动合同。

不说辞退，不给工资是违法的吗？

您好，具体情况是什么呢

南昌市东湖区正常情况下的生育产假有多少天

法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

三年劳动合同试用期

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劳动合同试用期工资

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解除劳动合同通知书（公司）

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