雇主让没有摩托车驾驶证的雇员骑自己的车送外卖，雇员发生交通事故受伤，雇主需承担多大的责任？
交通事故
2017-05-05 09:51:55
共有1位律师解答
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属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。追问：雇主是个体，什么保险都没有，事故鉴定雇员付主责，雇主认为是雇员的盍任，只想付三成们医疗费，雇员自已承担七成，雇员认为是雇主让他骑摩托车送的，没有尽到监管们职责，应付全责，请问律师，雇主应承担多大责任?
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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