产假期间公司未发工资，现产假休完已上班两个月，工作被公司领导刁难，想辞职，公司未明确答复是否发放津贴（之前有说过如果辞职津贴有可能不给）
民事相关
2017-05-04 10:49:47
共有6位律师解答
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您好，建议您先不要主动离职，如果公司存在违法解除劳动关系的行为是可以主张经济补偿的。请问您是否有和公司签订劳动合同呢？您工作时间有多久了呢？单位是否有为您缴纳社保？单位现在是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
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你好，这种情况您可以申请劳动仲裁，要求单位支付产假工资，是否签订了劳动合同？另外单位是否为你缴纳了社保？如有需要，您可以电话和我联系，说一下具体情况，帮您进一步分析如何维护自己的权益。
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公司应该发放生育津贴。你可以和公司沟通下，若沟通无果需要采取法律手段建议您来电咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
