我公司雇用的临时保安队员在工作期间突发疾病死亡,除了我公司应承担赔偿责任外,我们为之提供安保服务的用人单位是否也要承担一部分的赔偿?这个赔偿比例划分的法律依据是什么?
合同纠纷
2017-05-04 16:35:36
共有6位律师解答
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你好，其一，可以申请工伤认定。其二，构成工伤，可以要求用人单位赔偿，用工单位存在过错，承担连带赔偿责任。希望我的回答令你满意。
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需要看具体情况
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您好，是需要承担的，具体比例可以协商进行解决，协商不成可以走法律途径追问：这个共同赔偿的法律依据是什么？法律名称，条款？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
