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我在我们建筑公司的工地上被钢管砸中了,当场送医院治疗,工伤鉴定为五级,并且医生说以后不能再做重活了,我文化不高,只能做重活了,做不了重活我的家庭开销就无法保证,在这种情况下,请问工地上受伤怎么赔偿?

劳动纠纷
2017-06-28 06:57:02
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律师解答共有11条
  • 您好。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 五级工伤一次性伤残补助金为十八个月本人工资。如果公司难以按排工作的每月需支付本人工资70%的伤残津贴。如果解除或终止劳动关系的,需要支付一次性医疗补助金和就业补助金
  • 按伤残等级赔偿,保留劳动关系。
  • 依法申报工伤
  • 您好,根据你的描述,你现在已经被定为五级伤残了的,那么就可以依法享受五级伤残待遇。
    五级伤残赔偿标准具体如下:
    1、一次性伤残补助金 16 个月,由社保机构支付。赔偿基数 上海市平均工资×16 个月;
    2、 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的70%支付;
    3、 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×上海市平均工资,一次性工伤医疗补助金为 10 个月×上海市平均工资。
    一次性伤残补助金+一次性伤残就业补助金为+一次性工伤医疗补助金=总赔偿金。
    按现有的数据, 2015年上海市月平均工资为5939元。不过,具体以社保机构实际赔偿为准。
  • 做过鉴定就按工伤条例的规定来赔偿。
  • 工伤赔偿项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
    具体的赔偿在鉴定完成后会发放到你手中,如果单位没有履行相关理赔工作,可以到当地劳动监察大队投诉维权。
  • 按工伤条例的规定来赔偿
  • 建议采取如下措施:1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。若需帮助,可来电或预约当面咨询。
  • 您好,可按工伤保险待遇赔偿。
  • 按伤残等级赔偿,保留劳动关系。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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