现年满50周岁母亲在单位工作十几年，到今年公司以年满五十周岁为由不再签订合同，但母亲依旧在公司工作，这样违法么，或者公司可以不用任何理由解雇劳动者么
婚姻家庭
2017-05-02 11:47:23
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律师解答共有2条
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不影响你母亲和公司的劳动关系！除非你母亲已享受养老保险待遇，否则你母亲现在的工作情况视为签订了无固定期限的劳动合同！如果你母亲已享受到养老保险待遇则按雇佣关系。
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单位可以不再签订劳动合同了，但是要签订劳务协议。只是劳务协议将来到期后不能主张经济补偿金了。
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现年满50周岁母亲在单位工作十几年，到今年公司以年满五十周岁为由不再签订合同，但母亲依旧在公司工作，
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