您好我是做某网送外卖的，已经干了一个半月了，突然临时有事，要去外地，但是公司说必须提前一个月提离职，要不然没有工资，后来又谈到在干半个月，可以离职，但是工资还不能全给，请问怎么办
其它综合
2018-06-02 18:26:21
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应当按实际工作时间支付工资。单位的作法违反劳动合同法。可以去劳动监察投诉或直接申请劳动仲裁。
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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建议与用人单位协商解除劳动关系，就不存在提前三十天通知解除问题，根据劳动合同法的规定，如果没有其他约定。你应当提前一个月辞职，如果你违反规定，用人单位有权要求损失赔偿。提前辞职天数不存在抵扣问题，因为辞职后工作交接以及提前止损是需要提前的原因。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
