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你好,合同未到期,公司辞退怎样赔偿的

合同纠纷
2017-06-26 06:47:41
共有8位律师解答
  • 你好,请问你在公司在了有多长时间,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。
  • 劳动仲裁索赔,双倍赔偿
  • 应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
  • 您好,如公司是合法解除,应当支付相应的经济补偿金,如公司违法解除,则应当支付赔偿金。
  • 你好,如公司无故辞退你,可申请劳动仲裁维权。
  • 您好,主要看辞退是否合法,如不合法则需要赔偿。
  • 公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。
  • 应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;
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