法律咨询

甲公司为设计总承包方，乙公司为设计转包方，而实际施工人只与乙公司签订劳动合同。而实际施工人与乙公司发生经济纠纷时，实际施工人是否可以要求甲公司暂停与乙公司进行结算。据说甲公司与乙公司合同中有条款，要求乙公司需先清理债务后才可向甲公司主张结款。

劳动纠纷

2017-04-28 09:01:47

你好你可以考虑当面洽询律师如果需要诉讼需要你提供相应的证据证明你是实际的施工人
以合同条款约定为准
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司保密合同可以不签吗

甲跟某房地产公司签订了一份承包工程的合同，然后甲觉得该工程项

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

公司没有签订劳动合同如何赔偿

01:22

国家对学生实习最低工资标准

实习生工资标准

国家对学生实习最低工资标准

三个月转正的标准是什么意思

实习生转正

三个月转正的标准是什么意思

我公司委托张某与乙公司签订工程建设合同。工程竣工后，乙公司仅

这要看你公司与乙公司的合同有否对付款条件进行约定,张某是否有权领款,如无权,应由乙公司付款给你,如有

官晟专职律师

上海申浩（成都）律师事务所

加工承揽合同可以解除吗

加工承揽合同可以解除吗

01:56

实习期低于最低工资标准

实习生工资标准

实习期低于最低工资标准

我公司委托张某与乙公司签订工程建设合同。工程竣工后，乙公司仅

如果你公司委托张代收工程款你公司就不能要求乙公司支付。具体最好和律师面谈。

我公司委托张某与乙公司签订工程建设合同。工程竣工后，乙公司仅

如何计算公务员30年的工作年限？

按照实际工作时间计算

如果合同到期，用人单位不和我续签或换工作地，我任何维护我的权

合同到期后，如果用人单位既不续签也不支付经济补偿金，你可以首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，

离职写全月无休离职证明可以写全月无休吗？

从法律角度出发，针对离职证明中是否写全月无休的问题，具体操作如下：1. 若实际全月无休，证明中应明确

上个月清明法定假3天，公休4天，公司因为法定假所以扣除一天工

工资扣除问题应分情况处理：1. 如公司误扣，提供出勤记录等证据，要求公司纠正；2. 如公司制度违规，

离职申批表写全月无休离职证明可以开全月无休吗？

当离职证明中写有“全月无休”等不实内容时，首先应与人力资源部门沟通，要求更正为真实情况。如公司不予更

船舶搬迁劳动纠纷请律师费用是多少

在劳动争议诉讼中，需要交纳的费用有诉讼费、律师代理费、除去必要的差旅费和文印费。其中律师代理费的费用

签署劳动合同有违约金吗？，法律依据是什么

如果当事人之间签订的劳动合同中设置了服务期约定、竞业限制约定的，有违约金。在劳动合同中，只允许就劳动

根据工厂提到的22天制，如果一个月有21天，基本工资将支付2

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

合同经济纠纷起诉状

常用文书 324

合同经济纠纷起诉状

起诉书(经济纠纷合同纠纷)

常用文书 324

起诉书(经济纠纷合同纠纷)

经济纠纷诉讼委托代理合同样书

电话报税 324

经济纠纷诉讼委托代理合同样书

技术劳动合同

技术劳动合同

公司与员工签订劳动合同样式

公司与员工签订劳动合同样式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权