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我先生在xx干了一个月，在提出离职时他们的主管领导说必须提前一个月才批准离职，可先生觉得饿了么没有达到自己理想的工资，就提前七天说了，做到月底不做了，这个二十号到了开资的日子，先生去要工资，他们的负责人说我家先生没按流程走，不给开资。可我在劳动法上看了，像我家先生这种情况，单位又没跟我家先生签合同，又没有给我家先生上保险，提前三天就可以。可饿了么的负责人就是不给开工资，我现在该怎么办？谢谢！

合同纠纷

2017-04-28 15:34:10

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律师解答共有6条

你好关于工作的纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

追问：您好：律师
我要搜集什些什么证据，

宋超律师

2017.04.28 15:34:10 解答

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你好，需要人社局投诉

追问：我家先生怕麻烦，也没时间去，我可以去吗？

徐卫东律师

2017.04.27 20:40:44 解答

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您好，要人社局投诉

平台法律顾问团队

官方

2017.04.27 21:22:21 解答

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建议向劳动部门投诉

李建成律师

2017.04.27 20:43:30 解答
协商不成，申请劳动仲裁要求支付工资

曾兵律师

2017.04.27 20:54:06 解答
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

许江博律师

2017.04.28 10:57:08 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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