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我在目前合肥一公司上班，领导说好试用期3到6个月，现在已经9个月了，还没有转正，每次提都会拖，怎么办，到时公司不转正走法律途径可以吗

合同纠纷

2017-04-27 16:17:25

合同法约定最多试用期只有六个月，你的情况应享有转正后的待遇。
可以与单位协商，享有与正式员工同样的权利。
公司不转正走法律途径可以
你好，可以申请劳动仲裁
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