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我是一名应届毕业生,公司要求签五年的合同,并且告诉我如果中途违约需要赔偿已领取工资的双倍作为违约金。如果我签了合同,五年内要是辞职的话必须要这样赔偿么?
合同纠纷
2017-04-28 11:36:12
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这条约定是无效的,因为劳动合同法中约定违约金的情况只有竞业禁止和服务期。服务期是指单位出资对员工进行培训,然后约定员工必须在单位服务一定年限。其他的情况不存在约定违约金的情况。详询安徽大学劳动法律诊所,劳动法律援助,免费援助。
盛钧俣律师
2017.04.28 11:35:32 解答
不会的,单位的要求不合理更不合法。
任水德律师
2017.04.28 10:41:49 解答
劳动法中违约金只有当用人单位对员工有培训投入才能约定,或者因辞职给公司造成损失才会有赔偿
张作华律师
2017.04.28 11:36:12 解答
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