公司出了工伤，护工费怎么付？
交通事故
2017-04-27 15:00:07
共有7位律师解答
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您好！一般按照护理人员的实际工资收入计算，如果没有工资收入则按照当地护理人员的工资计算。赔偿的项目包括医疗费、护理费、误工费、住院期间伙食补助费、营养费、残疾（死亡）赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、护理费用、鉴定费、必要的交通费、住宿费；具体的赔偿金额要根据受害者的年龄、户口性质和案件情况详细计算。
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您好！有签订劳动合同吗？工伤赔偿项目有：一次性医疗赔偿金，一次性就业赔偿金，一次性伤残赔偿金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
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您好，您是指请的护工的护理费用吗？您有没有和单位签订劳动合同？单位是否足额缴纳社保五险？如果有工伤保险的，一般是由工伤险进行相应的支付的，没有工伤险的也可走人损的途径。具体情况您可以来电说下，这边为您提供准确的法律指导，希望可以最大限度维护您的合法权益。
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