上次合同到期时间是12月31曰，今年重新续签的合同，如果被解聘，可补偿多少
合同纠纷
2017-04-25 21:30:43
共有8位律师解答
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您好，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。 -
您好，符合法律规定您是可以主张经济赔偿或者经济补偿的，您是工作了多久呢？公司有给您购买社保么？你是因为什么原因被解聘呢？ 我需要知道您的具体案情，案件涉及您的个人隐私，建议您来电话与我沟通，或者您可以转“一对一咨询”，在这方面的案件我有丰富的经验，我将在您的案件进展上为您提出专业的法律指导，电话咨询免费。
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你好，按照你的工龄和工资来计算你的赔偿问题，单位是违法解除合同吗，合同具体什么时候到期呢，方便的话建议来电详谈，更有利于我了解案情，做进一步的法律分析，以最大程度维护你的权益，咨询免费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
