产假结束，孩子小需要哺乳，上班确实有困难。单位通知26日上班。逾期未返岗按旷工，累计三天视同自动离职。我已递交申请延长哺乳假。这种情况下，单位如果解除合同是否违法，如何处理。另外 我有听力三级残疾，咨询临淄区残联，可以给单位办理减免残保金。我能否跟单位协商，我给单位申请减免残保金，并将免交残保金扣除我的保险后，作为生活补助发给我？
民事相关
2017-04-25 09:38:07
共有1位律师解答
-
等待单位回复你的申请，关于残保金咨询残联并同单位协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
