去年十一月份上班，左手食指第二个关结断了，做了再接植手术，现在工伤鉴定还没做，医疗期满了，厂里非要我上班，不上班就要我辞工，不上班就要扣钱，她现在是不是变方法想赶我走，我免强去上了几天，安排的事做不了，总是碰到疼手，要求她换岗位她不同意，我想请假，请假条自己写，现在休息不要她补偿工资待遇，她什么时候跟我把事情处理好，我什么时候辞工走，这样可以吗，对我以后的鉴定赔偿有影响没，谢谢
其它综合
2017-04-25 17:05:35
共有7位律师解答
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您好，单位可能是在变相的想和您解除劳动关系，不行对您的伤势承担责任和损失，可以先向单位申请工伤赔偿，如果违法解除您的劳动关系，是可以主张经济赔偿金的，若与单位协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。请问您是否有和单位签订劳动合同呢？单位是否有为您缴纳社保？您现在伤势如何,医疗费是谁支付的？用人单位对于赔偿是什么态度呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具体情况，在网上不宜提及个人信息，建议您直接来电详谈，根据实际情况进行分析，以便给您专业的法律指导。
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您好，公司的行为属于变相强制员工辞职，是违法行为，您可通过法律途径申请劳动仲裁，违法解除劳动关系，可以主张赔偿金，公司是否缴纳社保，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。
我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。
看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。 -
你好，建议先不要自离，，可能影响您后续利益，单位无故辞退您可以要求经济补偿金，是否有劳动合同？另外工伤的赔付大部分是由社保基金赔付，单位是否为您缴纳社保？您的案件比较紧急，建议您不要拖时间太长，时间越长越不利。建议您尽快来电咨询，我们详细的了解案件后，可以为您提供及时有效的法律意见。
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