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工作9年,合同中有竞业限制相关条款,但没有明确补偿金额。目前要离职,公司要求重新签一份附有补偿金额的竞业协议,这样的要求合理吗?如果不签,公司就不予办理相关离职手续合法吗?

合同纠纷
2017-06-20 06:50:24
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