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如果放假一年后（放假期间每月开1530元）与公司解除劳动合同，补偿金咋算

其它

2017-04-24 13:21:32

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦放假工资怎么算

劳动合同纠纷 3445

劳动合同期到后，放假两个月后，单位把我辞退了怎么赔偿，这两个

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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合同诈骗案判刑后还要偿还欠款吗

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放假一年后解除合同，正常每月3300.放假1530，补偿金怎

您好，按合同约定

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

未签订劳动合同补偿怎么算

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行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

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今天5月合同到期，公司不续签合同，这之前公司给我放了半年假，

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人

在公司工作半年以上，当天被通知解除劳动合同，每月工资3500

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司说我表现不好！从4月21日起无限期给我放假！放假前工资是

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

补偿金可否按放假期间生活费计算，补偿前一年公司放假，发生活

应按上班工资收入标准

关于春节放假期间员工因个人原因整月未出勤,国假是否发放工资

应当发放工资

公司排休放假两个月，只发基本工资，可否要求解除劳动合同。

委托律师代为申请劳动仲裁。

我们需要向A单位支付30万元，说我们与我们签订了变更合同，并

你好，双方需要变更劳动合同的，需要先行协商，可以重新签订劳动合同，或者签订补充协议。

先问一下如果工作六年，如果续约怎么签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

没有签劳动合同，自己离职，可以告吗?

可以。若单位未签劳动合同，可要求支付双倍工资；若因此离职，还可主张经济补偿。需收集证据，先申请劳动仲

关于劳动合同应当具备哪些具体条款

劳动合同必备条款包括：合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬等。具体操作为：1. 明确合同起止

如何计算超过试用期的赔偿金

需要根据具体合同确定支付标准

那个我外卖还没入职，明天要是入不了的话怎么办？

若无法入职，可尝试再次沟通、寻找其他工作机会或咨询法律意见。选择时应考虑个人情况、公司态度和法律规定

在线上超市打工能不能签订劳动合同

您好，需要结合公司用工形式确定，详细情况可以进一步沟通

休学了一年然后原专业没有了，其他专业人满了，应该怎么办

具体操作上，如选择申请转专业，需了解学校转专业的相关政策和流程，并准备相应的申请材料；如选择等待空缺

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