试用期提出离职，公司不给签字怎么办
合同纠纷
2017-04-27 20:13:31
共有8位律师解答
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您好，1、试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。
2、《劳动合同法》搜索
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 -
试用期内提出辞职，需要提前三天的，符合《劳动合同法》第三十八条情形的例外。
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试用期是可以提前3天通知单位辞职的
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