我在酒店上班，辞了几次职都不同意放我走，昨天和领导说了有急事要回家，领导还是不同意，说什么要先招到人再说，还威胁我现在走除非是不要工资差不多，如果我自离的话到时候可以拿到工资么，如果不发给我工资，到时候我找哪个部门投诉
合同纠纷
2017-04-21 08:48:46
共有1位律师解答
-
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。
递交解除劳动合同的通知后，批不批无所谓，关键是要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，下同）提出解除劳动合同的通知，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同通知”，保留好底单做为证据，外加劳动合同就够了，如果用人单位不在解除劳动合同之日支付你的工资，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
临时工辞职要提前多久
劳动合同纠纷
离职申请不通过可以直接走吗
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
商标分为哪几种呢
商标权
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣