法律咨询

工伤，鉴定了八级伤残，现在辞职，我想知道公司应怎样赔偿？

劳动纠纷

2017-04-21 16:48:37

* 遭遇法律难题？点击快速获取解决方案

咨询

律师解答共有7条

工伤总共支付30个月工资的赔偿。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。

曾永前律师

2017.04.21 09:36:09 解答
八级工伤，解除劳动关系，社保还要赔偿6个月本人工资，公司还要赔偿15个月本人工资。

李翠英律师

2017.04.20 17:51:05 解答

 咨询我
赔偿30个月工资和停工留薪期工资等，如有困难可电话联系或添加微信沟通。

林振富律师

2017.04.20 17:56:54 解答

 咨询我
三项主要赔偿为30个月工资，具体需要看是否购买了保险

柳翔律师

2017.04.20 17:21:14 解答

 咨询我
进行工伤认定和工伤伤残鉴定后要确定工伤赔偿。工伤赔偿的项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工的格式期间的原福利待遇不变，用人单位要按月支付工资。

李春艳律师

2017.04.20 18:28:26 解答
有很多项赔偿项目

何少挽律师

2017.04.20 18:34:06 解答
八级工伤是按照三十个月赔偿

徐锋律师

2017.04.21 16:48:37 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台律师团

官方

响应时间平均2分钟内

 咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考

还有疑问？立即咨询律师！