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我公司的工资标准是，基本工资加绩效加津贴，请问我在工作期间受伤了，而且拿到伤残等级证书了！那我受伤休假期间的工资应该怎么开呢？拿全额工资，还是只拿基本工资？

合同纠纷

2017-04-20 15:59:46

你好！在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
按照实际工资计算。
平均工资

。
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