年前公司要我们同意绩效，我们不同意，就让不同意的自己主动离职，现在找各种理由为难我们，实在没办法了，但是我们可以以一直不发加班工资（有证据的加班一年之久）为理由，被迫离职，并要求赔偿吗？现在公司无所不用其极，各种为难，我们现在有几个人想一起找律师代理我们的仲裁，请问这个理由成立吗？
合同纠纷
2017-05-03 11:36:07
共有15位律师解答
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问题已收阅，律师回复：公司的做法明显是违法行为，建议您委托律师代理，在律师协助下申请仲裁维护自己的合法权益。 您可在本网站一对一向我们咨询，或来电咨询，我们为您做详细分析。
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您好，可以申请劳动仲裁，并且主张加班费。
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你好，可以，人社局投诉或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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